Fiche pratique
Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue
Vérifié le 20/04/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir commencé à travailler avant <span class="miseenevidence">20 ans</span>
- Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite <span class="miseenevidence">cotisés</span>, tous régimes de base obligatoires confondus
- Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite en début de carrière
Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction des éléments suivants :
- Votre année de naissance
- L'âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
- L'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler
Année de naissance | Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) | Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres) | Durée d'assurance minimale en début de carrière | |
Si vous êtes né entre janvier et septembre | Si vous êtes né entre octobre et décembre | |||
1959 | 57 ans et 8 mois | 175 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 167 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | |
1960 | 58 ans | 175 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 167 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | |
1961, 1962 ou 1963 | 58 ans | 176 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 168 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | |
1964, 1965 ou 1966 | 58 ans | 177 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 169 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | |
1967, 1968 ou 1969 | 58 ans | 178 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 170 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | |
1970, 1971 ou 1972 | 58 ans | 179 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 171 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | |
À partir de 1973 | 58 ans | 180 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span> |
60 ans | 172 | <span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> | <span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span> |
Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.
Service en ligne
Obtenir son âge de départ à la retraite
Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Pour le calcul du nombre de trimestres d'assurance retraite cotisés, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.
Il s'agit des périodes suivantes :
- Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières
- Trimestres de majoration de durée d'assurance retraite attribués sur le <a href="https://floure.fr/service-public-particuliers/?xml=F15504">compte professionnel de prévention (C2P)</a>
- Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
- Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
- Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
- Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience
Attention :
le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance retraite est au maximum de 4 par an.
Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.
Service en ligne
Consultation du relevé de situation individuelle
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).
Une fois votre relevé de carrière mis à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.
Formulaire
Demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue
Accéder au formulaire (pdf - 284,13 Ko)
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Où s’adresser ?
Lors de la réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite en ligne ou par courrier.
- En ligne
- Par courrier
Service en ligne
Demander sa retraite à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Formulaire
Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue
Cerfa n° 51687*06
Accéder au formulaire (pdf - 1 043,33 Ko)
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Attention :
ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.
Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la <a href="https://floure.fr/service-public-particuliers/?xml=F21552">formule de calcul habituelle</a>.
Du fait de la condition d'assurance retraite cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.
-
Code de la sécurité sociale : article L351-1-1
Principes généraux
-
Code de la sécurité sociale : articles D351-1-1 à D351-1-12
Conditions de durée d'assurance et périodes considérées comme cotisées
Pour en savoir plus
-
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
-
Site de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)